यूनिवर्सल बेसिक इनकम: यह क्या है, इसके लिए कौन भुगतान करेगा और यह अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित कर सकता है

राजनीति

यहां आपको उस आर्थिक नीति के बारे में जानना चाहिए जो लोगों को बिना पैसे के देती है।

रेबक्का आयरस द्वारा

२० अगस्त २०१ ९
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एच। आर्मस्ट्रांग रॉबर्ट्स / क्लासिकस्टॉक / गेटी इमेजेज
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बड़े होने पर आप क्या बनना चाहते हैं? यह एक ऐसा सवाल है जिसका जवाब शायद आप तब से दे रहे हैं जब आप बात कर सकते हैं। आज आप जो उत्तर देंगे, वह आपकी शुरुआती महत्वाकांक्षाओं से अलग हो सकता है, लेकिन यदि आप जानते हैं कि यह एक बार फिर से बदल जाएगा है जीवित रहने के लिए काम करने के लिए? आपको आश्चर्य हो सकता है कि ऐसा कुछ कैसे संभव हो सकता है।



दर्ज करें: यूनिवर्सल बेसिक इनकम (यूबीआई)। यूबीआई सामाजिक सुरक्षा का एक संभावित मॉडल है जो बढ़ती हुई असमानता और नौकरी की अस्थिरता के संभावित समाधान के रूप में कर्षण प्राप्त कर रहा है।


यह प्रस्ताव करता है कि सरकार प्रत्येक नागरिक को हर साल एकमुश्त आय प्रदान करती है, कोई तार जुड़ा नहीं है, चाहे वे काम करें या न करें, हर व्यक्ति को भुगतान किया जाता है। बेसिक इनकम अर्थ नेटवर्क (BIEN) जैसे समर्थकों का कहना है कि इससे गरीबी कम होगी, वित्तीय असमानता दूर होगी, और ऐसे कामगारों की रक्षा होगी जिनकी नौकरियां प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में आगे बढ़ रही हैं।

हालांकि यह एक बहुत ही आधुनिक समस्या के लिए एक उपन्यास समाधान की तरह लगता है, इस विचार को सबसे पहले गणितज्ञ और राजनीतिक कार्यकर्ता एंटोनी कैरात ने 1795 में वापस मंगवाया था, और नागरिक आन्दोलन के दौरान, विशेष रूप से नागरिक आन्दोलन के दौरान, कई तरह के आडंबरों में पुनर्जीवित हो चुके हैं। जूनियर ने अपने गरीब लोगों के अभियान के केंद्रीय उपाय के रूप में गारंटीकृत आय के लिए धक्का दिया।


हाल ही में, डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार एंड्रयू यांग ने अपने 2020 अभियान में इस मुद्दे को केंद्रित किया है। अर्थशास्त्री और यूनिवर्सिटी ऑफ़ पेन्सिलवेनिया के प्रोफेसर इयाना मरिनेस्कु के अनुसार, UBI के यू.एस. में अधिक होने की संभावना है क्योंकि कम लाभ उन लोगों को उपलब्ध कराया जाता है जो काम से बाहर हैं। वह कहती हैं कि क्षितिज पर स्वचालन के साथ, यूबीआई एक प्रकार की बीमा पॉलिसी की तरह काम करता है, संभावित बड़े पैमाने पर छंटनी के खिलाफ कुशनिंग।

तो क्या पकड़ है? मुफ़्त कमाई तथा राजनीतिक स्पेक्ट्रम भर से समर्थन? नकली लगता है, लेकिन ठीक है! आपके पास अभी बहुत सारे प्रश्न हैं - हम भी करते हैं। यह कई महान उद्देश्यों, मुश्किल विरोधाभासों और बहुत सारे अज्ञात के साथ एक जटिल प्रस्ताव है। ये रहा आपका किशोर शोहरत स्टार्टर गाइड इस सबसे यूटोपियन दृष्टि को नष्ट करने के लिए।


यूनिवर्सल बेसिक इनकम (UBI) क्या है?

यूबीआई सामाजिक सुरक्षा के एक प्रकार का प्रस्ताव करता है जिसके तहत एक सरकार प्रत्येक वर्ष प्रत्येक वयस्क नागरिक को एक निश्चित राशि की गारंटी देती है, कोई सवाल नहीं पूछा जाता है। विचार एक गर्म विषय बन गया है क्योंकि अधिक प्रगतिशील आर्थिक नीतियों ने मुख्यधारा के प्रवचन में पैर जमाना जारी रखा है। जबकि कुछ इसे एक पाइप सपना मान सकते हैं, अन्य इसे केवल एक ही रास्ता मानते हैं, यह देखते हुए कि प्रौद्योगिकी के कारण रोजगार कैसे बदल सकता है।

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लोगों को कितना भुगतान किया जाएगा?

आम तौर पर जिन चर्चाओं पर चर्चा होती है, वे आमतौर पर गरीबी सीमा के आसपास तय की जाती हैं, इसलिए संयुक्त राज्य अमेरिका में, 2018 की जनगणना के आंकड़ों के अनुसार, यह प्रति वर्ष लगभग $ 13,000 होगा। लेकिन यह संख्या इस बात पर निर्भर करती है कि कौन इसके लिए वकालत कर रहा है और किस तरह का राजनीतिक समझौता करना आवश्यक है। यह भी एक पूरी अन्य बहस के बड़े संदर्भ को ध्यान में रखना है कि कैसे गरीबी को मापा जाता है और कौन से औसत आय स्तर कम आय की स्थिति की उचित परिभाषा का गठन करेंगे।

सरकार इसके लिए भुगतान कैसे करेगी?

एक विशेष कराधान को आमतौर पर यूबीआई के लिए वित्त पोषण के मुख्य स्रोत के रूप में जाना जाता है। हालांकि, रूढ़िवादियों द्वारा आयकर का व्यापक रूप से विरोध किया जाएगा, प्रोफेसर मारिंसकू का सुझाव है कि कार्बन कर राजस्व का एक यथार्थवादी स्रोत पेश कर सकता है, क्योंकि रिपब्लिकन और डेमोक्रेट के उदाहरण हैं कि जलवायु परिवर्तन का मुकाबला करने के लिए कार्बन पर कर लगाना आवश्यक है। कुछ लोगों का मानना ​​है कि यूबीआई के कुछ कार्यक्रमों की लागत में कुछ या सभी सरकारी-वित्तपोषित कल्याण लाभों में कटौती की जा सकती है, लेकिन अन्य इसे नामांकित लोगों के लिए जोखिम भरा मानते हैं।

कल्याणकारी लाभों का क्या होगा?

सिद्धांत रूप में, यूबीआई को कुछ सामाजिक कल्याण लाभों को निरर्थक बनाना चाहिए, साधन-परीक्षण प्रणालियों को सुव्यवस्थित करना जो यह निर्धारित करते हैं कि लोग अपने आय स्तर के आधार पर सरकारी लाभों के लिए पात्र हैं। यूबीआई से मिलने वाला कैश फूड स्टैम्प जैसे तरीकों की जगह लेगा, जो वर्तमान में नामांकित हैं। कई लोगों का मानना ​​है कि यूबीआई पूरी तरह से सरकारी अधिकारों के हर रूप को प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है; आलोचकों का तर्क है कि मेडिकेयर और सामाजिक सुरक्षा जैसे संघीय कार्यक्रम निजी बीमा और पेंशन योजनाओं की तुलना में लागत को कम करने में अधिक प्रभावी हैं, इसलिए वे बुनियादी आय के साथ विनिमेय नहीं हैं और उन्हें प्रतिस्थापन के लिए लक्षित नहीं किया जाना चाहिए।


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यूबीआई का समर्थन कौन करता है?

यह विचार कई अलग-अलग कारणों से राजनीतिक स्पेक्ट्रम के बाएं, दाएं और केंद्र के लोगों से अपील करता है; कुछ असमानता, गरीबी, और श्रमिकों के अधिकारों को मजबूत करने की अपनी क्षमता से उत्साहित हैं, जबकि कुछ के लिए, मुख्य प्रेरणा नौकरशाही में कटौती कर रही है और एक स्वचालित कार्यबल में बदलाव को गति दे रही है। यह अजीब लग सकता है कि इस तरह की नीति पूर्व राष्ट्रपतियों रिचर्ड निक्सन और बराक ओबामा, कम्युनिस्ट मीडिया व्यक्तित्व ऐश सरकार, और टेक उद्योग के दिग्गज मार्क जुकरबर्ग और एलोन मस्क के रूप में विभिन्न के रूप में आंकड़े द्वारा मंगाई जाएगी, लेकिन वहाँ की व्याख्या की एक किस्म है यह कैसे लागू होता है, इसके आधार पर नीति। यूबीआई की क्षमता पर हर किसी की अपनी स्पिन और झुर्रियां हैं।

जहां यूबीआई की कोशिश की गई है?

पिछले कुछ वर्षों में, योजना के परीक्षण यूरोप और उत्तरी अमेरिका के कुछ हिस्सों में शुरू किए गए हैं।

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जबकि यूबीआई नहीं, अलास्का स्थायी कोष एक समान मॉडल द्वारा काम करता है, जो निवासियों को तेल आरक्षित संगठनों से वार्षिक लाभांश के साथ प्रदान करता है। भुगतान की गई राशि में हर साल उतार-चढ़ाव होता है, लेकिन 2015 में, प्रत्येक व्यक्ति को लगभग $ 2,000 प्राप्त हुए।

शिकागो प्रगतिशील अल्डरमैन अमेय पवार द्वारा अपने स्वयं के यूबीआई पायलट के व्यापक रोलआउट पर विचार कर रहा है; यह कार्यक्रम $ 500 प्रति माह के साथ 1,000 परिवारों को प्रदान करेगा। शिकागो ऐसी नीति लागू करने वाला सबसे बड़ा अमेरिकी शहर होगा। स्टॉकटन, कैलिफोर्निया, ने 2019 में इसी तरह की पहल की।

ओंटारियो, कनाडा, ने हाल ही में एक तीन साल के पायलट प्रोग्राम के साथ प्रयोग किया, जिसमें 4,000 लोगों को मासिक वजीफा दिया गया था, जो एक व्यक्ति के लिए प्रति वर्ष लगभग $ 17,000 कनाडाई डॉलर की राशि थी। कार्यक्रम 2018 में प्रांत की नई रूढ़िवादी सरकार द्वारा समाप्त कर दिया गया था।

इसी तरह की योजना के साथ फिनलैंड का दो साल का प्रयोग यूरोप में अपनी तरह का सबसे बड़ा था और 2018 में समाप्त हो गया और इसका नवीनीकरण नहीं हुआ। फिनलैंड की सरकार के एक अध्ययन में पाया गया है कि यूबीआई वाले लोग बिना तनाव वाले तनाव और उच्च कथित भलाई की रिपोर्ट करते हैं, लेकिन दूसरों का कहना है कि फिनलैंड के अध्ययन की संरचना पर्याप्त नहीं थी, जिसके साथ शुरू करने के लिए एक सच्चे प्रक्षेपण का उत्पादन किया जाए।

लोगों को क्यों लगता है कि यूबीआई आवश्यक हो सकता है?

स्वचालन की शुरुआत आंशिक रूप से यूबीआई में नए सिरे से रुचि के लिए जिम्मेदार है, कुछ इसे उन श्रमिकों के लिए सुरक्षा जाल के रूप में देख रहे हैं जो अपनी नौकरियों को प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में खोने का जोखिम उठाते हैं, उन्हें यह बताकर कि वे काम से बाहर हैं या अपनी संभावनाओं को सुधारने के लिए पीछे हटना चाहते हैं। कुछ लोगों का मानना ​​है कि नीति भविष्य में एक आवश्यकता होगी क्योंकि रोबोट अधिक से अधिक मैनुअल श्रम करते हैं।

और अगर कैशलेस सोसाइटी की भविष्यवाणियाँ - यानी बिना किसी कागज़ या सिक्के के पैसे - भौतिक रूप से, एक मूल आय संभावित वित्तीय दुर्घटना से प्रभावित परिवारों के लिए झटका को नरम कर सकती हैं।

जो लोग बाजार के अनुकूल होते हैं (यानी पूंजीवादी बाजार समर्थक) मूल आय को वर्तमान कल्याण प्रणाली की जगह के रूप में देखते हैं।

क्या हर कोई काम करना बंद कर देगा?

यह यूबीआई के आलोचकों द्वारा उठाया गया एक सामान्य सरोकार है। लेकिन जैसा कि प्रस्तावित आंकड़े गरीबी रेखा से दूर बैठते हैं, यह संभावना है कि ज्यादातर लोग नंगे आवश्यकताओं से अधिक खर्च करने और अपनी खुद की बेहतरी में निवेश करने के लिए काम करना जारी रखेंगे। Marinescu, जो श्रम बाजार का अध्ययन करता है और जिन तरीकों से नीति रोजगार को बढ़ावा दे सकती है, उस सुझाव का दृढ़ता से खंडन करता है कि यूबीआई प्राप्तकर्ता बेकार बैठेंगे।

वह टीन वोग से कहती है, 'मौजूदा साहित्य (यूबीआई पायलटों से संबंधित) पाता है कि लोगों को न्यूनतम आय प्रदान करने का काम पर बहुत कम प्रभाव पड़ता है। सबसे पहले, हम देखते हैं कि यह काम करने वाले व्यक्तियों की संख्या को कम करता है, लेकिन नियोजित लोगों की कुल संख्या को नहीं। ' अलास्का के मॉडल को संदर्भित करते हुए, वह कहती है कि अध्ययनों से श्रम बाजार में थोड़ा बदलाव आया; नागरिकों के बहुमत ने अभी भी काम किया, बस कुछ ही घंटों की कमी के साथ।

यूबीआई द्वारा बनाई जा रही परेशानी का एक संभावित स्रोत कम वांछनीय नौकरियों को भरना हो सकता है, इसलिए नियोक्ताओं को पदों को भरने के लिए या तो अधिक भुगतान करना होगा या भूमिकाओं को अधिक आकर्षक बनाना होगा। लेकिन यूबीआई के साथ भविष्य के लिए सबसे अधिक स्पष्ट दृष्टिकोण यह है कि यह लोगों को वे काम करने में सक्षम करेगा चाहते हैं काम के बजाय वे करने के लिए है जीवित रहने के लिए।

श्रमिकों को कैसे लाभ हो सकता है?

इसे कैसे लागू किया जाता है, इस पर निर्भर करते हुए, यूबीआई अस्थिर रूप से एक ऐसे समाज का निर्माण करता है जिसमें मनुष्यों को काम से मुक्त किया जाता है, और देर से चरण पूंजीवाद की अधिक आक्रामक मांगों, जैसा कि कार्ल मार्क्स द्वारा कल्पना की गई थी मशीनों पर टुकड़ा। यदि व्यवसायों और श्रमिकों के बीच तकनीकी प्रगति के लाभों को साझा किया जाता है, तो लोग कम घंटे काम कर सकते हैं और समान जीवन स्तर का आनंद ले सकते हैं। एक वित्तीय गद्दी पर वापस आने से श्रमिकों और श्रमिक संघों को बेहतर परिस्थितियों और भुगतान पर बातचीत करने के लिए अधिक लाभ मिल सकता है। फिर, हम हवाई शिकायतों के बजाय अपनी नौकरियों से दूर रहने के लिए अधिक इच्छुक हो सकते हैं।

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एक सबसे अधिक संभव परिणाम यह है कि हम अपने करियर के बारे में भावुक होने या अपने खुद के व्यवसाय बनाने में सक्षम हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक आकांक्षी फैशन डिजाइनर कुछ महीनों के लिए कम-भुगतान वाली इंटर्नशिप में प्रशिक्षण ले सकता है, या अपने स्वयं के लेबल को नियंत्रित कर सकता है। हालाँकि, यह भी संभव है कि श्रम से हमारी सापेक्ष स्वतंत्रता काम की प्रकृति को अधिक अनिश्चित बना सकती है।

ऐसे लोग जिनके काम को अक्सर पूँजीवाद के तहत मुआवजा नहीं दिया जाता है, जैसे पूर्णकालिक कार्यवाहक और गृहिणी, आय के अपने साधन होंगे, हालाँकि कुछ लोग कह सकते हैं कि उनके श्रम का सामाजिक मूल्य किसी भी सार्थक तरीके से यूबीआई के तहत मान्यता प्राप्त नहीं है, जब कोई व्यक्ति कर सकता है पूरे दिन बैठकर द्वि घातुमान-नेटफ्लिक्स खाते हुए और चिप्स खाते हुए और अभी भी वही आय प्राप्त करते हैं। अदायगी के लिए आय का कोई साधन नहीं है, जो किसी व्यक्ति के करियर की पसंद या परिस्थिति नहीं है।

यूबीआई महिलाओं को कैसे प्रभावित कर सकता है?

क्योंकि परिवारों के बजाय भुगतान व्यक्तियों को आवंटित किया जाता है, यह आशा की जाती है कि अधिक महिलाएं अपमानजनक संबंधों को छोड़ने में सक्षम होंगी और उनकी वित्तीय स्थिरता होगी। काम पर, कुछ का मानना ​​है कि महिलाओं को चाइल्डकैअर के लिए लंबे समय तक करियर ब्रेक नहीं लेना पड़ सकता है, और बेहतर वेतन पर बातचीत में अधिक से अधिक सौदेबाजी की शक्ति को कम कर सकता है।

इसके विपरीत, अवैतनिक घरेलू श्रम के पुनर्संतुलन के बिना, यह संभव है कि लिंग आधारित श्रम विभाजन केवल यूबीआई के तहत मजबूत हों। यह अंशकालिक भूमिकाओं तक फैली हुई है, जो 2016 में 5 में से 1 कामकाजी महिला थी, अगर वे लचीली कार्य संस्कृति के अनुरूप दुर्लभ हो गईं। हालांकि, कुछ परिकल्पित अंशकालिक कार्य वास्तव में एक यूबीआई के तहत बढ़ सकते हैं।

तो, यह काम करेगा?

यदि योगदान छोटा था, तो पायलटों की तरह जो हमने अब तक देखा है, इसकी संभावना है कि एक विस्तारित रोल-आउट अपने अनुमानों के समान होगा। आर्थिक रूप से, यूबीआई व्यवहार्य है, लेकिन सामाजिक पहलुओं पर लंबे समय तक चलने वाले सामाजिक पहलुओं पर एक नीति केंद्र के रूप में इसके आसपास का विवाद।

मार्शमेलो असली पहचान

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यूनिवर्सल बेसिक इनकम अनिवार्य रूप से एक सार्वभौमिक अर्थ के साथ नहीं आती है, और किसी भी प्रस्ताव की बारीकियों या आस-पास की नीतियों के आधार पर अलग-अलग परिणाम हो सकते हैं। यह संभावना है कि पूंजीवाद विरोधी यूबीआई की कल्पना सिलिकॉन वैली से उठने वाली दृष्टि से बहुत अलग है।

यदि यह एक विचार है जो आपसे अपील करता है, तो आप इस बात पर विचार करना चाह सकते हैं कि ऐसी योजना को लागू करने से क्या खो सकता है और प्राप्त हो सकता है, और कौन सी यूबीआई नीतियां आपके भविष्य को देख सकती हैं।

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