2018 Emmys में विविधता की समस्या थी क्योंकि हॉलीवुड अभी भी समावेशी नहीं है

टीवी

एला सेरोन द्वारा

18 सितंबर, 2018
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लेखक-निर्माता डी। बी। वीस (सीएल) और 'गेम ऑफ थ्रोन्स' के कलाकारों ने 17 सितंबर, 2018 को लॉस एंजिल्स, कैलिफोर्निया में Microsoft थिएटर में 70 वें एमी अवार्ड्स के दौरान अवार्ड्स आउटस्टैंडिंग ड्रामा सीरीज़ के मंचन को स्वीकार किया। (फोटो रोबिन बेक / एएफपी द्वारा) क्रेडिट को ROBYN BECK / AFP / गेटी इमेजेज) ROBYN BECK को पढ़ना चाहिए
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इस ऑप-एड में, उप संपादक एला सेरन हॉलीवुड में विविधता और प्रतिनिधित्व की गंभीर वास्तविकता पर एक नज़र डालते हैं, जिसे 2018 के एम्मीज़ में मंच पर स्पष्ट किया गया था।

मैं वास्तव में चाहता था कि एम्मीज़ विविध हों। मुझे टेलीविज़न से प्यार है और एक पत्रकार के रूप में मेरी आशा, यह है कि किसी को भी कहानी कहने की प्रतिबद्धता के साथ, और लोगों को उन कहानियों को बताने का अवसर मिले जो उनकी विशिष्ट हैं। यह अमेरिका में एक नारकीय सप्ताह का महीना रहा है, और पिछले साल 2016 के राष्ट्रपति चुनाव के बाद जीवन की भयावह वास्तविकता के लिए एक विवादास्पद खंडन की तरह एम्मीज़ ने आशाजनक महसूस किया।



लेकिन जो कोई भी 17 सितंबर को 70 वें एम्मिस में शामिल हो गया, वह आपको बता सकेगा कि हमें अभी लंबा रास्ता तय करना है। वास्तव में, बेशक अवार्ड शो में एक घंटे और 15 मिनट का टेलीकास्ट हुआ, जब तक कि एक व्यक्ति ने रंग नहीं जीता, और अभी भी अपने अस्तित्व में सात दशक पहले 'देख रहा था। बेशक शो ने बहुत से लोगों को मंच पर आमंत्रित किया बातचीत विविधता के बारे में (और 'रेपरेशंस एममिस' नामक एक दूर तक स्केच के रूप में चला गया, जिसे 'फर्जी एममिस के साथ दशकों से ब्लैक टीवी एक्टर्स' से सम्मानित किया गया), लेकिन अपने विविध नामांकन पूल के लिए वास्तविक पुरस्कारों के साथ अपनी आत्म-जागरूकता का समर्थन करने में विफल रहा। क्योंकि यहां बात है: हॉलीवुड, वह महान जानवर जो एम्मी और ऑस्कर में खिलाता है और हर दूसरे अवार्ड शो जो हमारे रास्ते पर चल रहा है, अभी भी वह सब समावेशी नहीं है।


Emmys 18 लोगों द्वारा लिखे गए थे, जिनमें से 12 श्वेत पुरुष थे। पांच महिलाएं हैं। केवल एक व्यक्ति - माइकल चे, सह-मेजबान - एक काला आदमी है। यह एक श्वेत व्यक्ति द्वारा निर्देशित किया गया था, और इसके निर्माताओं की सूची भी अत्यधिक सफेद है। आप अपने आप को प्रस्तुतकर्ताओं की सूची का मिलान कर सकते हैं लेकिन तथ्य यह है कि केवल इसलिए कि लोगों को एक पल के लिए मंच दिया जाता है इसका मतलब यह नहीं है कि चीजें बेहतर हो रही हैं। ग्लिटज़ी अवार्ड शो के मामले में, वे लोग अक्सर विजेता या नॉमिनी होते हैं, या फिर कमरे में सबसे बड़े ए-लिस्टर्स होते हैं। लोगों द्वारा उस परमानंद को तोड़ने में सक्षम होने की संभावना पतली है। और यह है कि कैसे हम एक पहचानने योग्य, सुंदर व्यक्ति को फैंसी गाउन में एक सुंदर कमरे में बात करते हुए सुंदर लोगों और फैंसी गाउन से भरे कमरे में बुलाते हैं। हम एक ही थका देने वाले रीमेक समान रीबूट प्राप्त करते हैं, उसी प्लॉट लाइनों को समय और समय के साथ फिर से गरम किया जाता है। इस तरह हम एक उद्योग और एक समाज के रूप में आगे बढ़ने में विफल हैं।

यह कहना नहीं है कि टेलीविजन ने पिछले वर्षों में बेहतर प्रदर्शन नहीं किया है। यह है। हर एक के लिए बिग बैंग थ्योरी या आधुनिक परिवार, जो अब चीजों को दिलचस्प रखने के लिए पात्रों को मारने के लिए अशुभ खतरों का सहारा ले रहा है, वहाँ है असुरक्षित तथा अटलांटा तथा ब्रुकलिन नाइन-नाइन। तथा असुरक्षित, पसंद द वर्जिन तथा नारंगी नई काला है, अपनी महिला पात्रों को उनके यौन जीवन पर एजेंसी देता है - और उनके जीवन के हर दूसरे हिस्से को, इस मामले के लिए। (वहाँ भी द हैंडमेड्स टेल, जो अपनी महिला पात्रों को उसी एजेंसी से इनकार करता है, जो डायस्टोपियन फ्यूचर्स के बारे में एक बिंदु बनाने के लिए या वर्तमान में वास्तविकताओं को दर्शाता है जो महिलाओं को समान अधिकारों से वंचित करती हैं।) लेकिन ये आउटलेयर हैं, नियम नहीं: जिस सप्ताह एम्मीज़ प्रसारित हुआ, टेलीविजन सर्वेक्षण के लिए नीलसन रेटिंग। मुख्य रूप से सफेद कहानी, और फुटबॉल।


फिर भी उन प्रकार की रेटिंग दर्शकों की सेवा नहीं करती हैं जो केवल नेटवर्क डेटा द्वारा योग्य नहीं हो सकते हैं। कई मोर्चों पर उपभोक्ता की आदतें बदल गई हैं; टेलीविज़न अब भौतिक स्थिति का प्रतीक नहीं है जो कि 50 साल पहले था, और यहां तक ​​कि प्रतिष्ठा टेलीविजन अपने सभी ग्राहकों के लिए स्मार्ट तरीके से खानपान है (केबल टीवी अधिक से अधिक महंगा होता जा रहा है, लेकिन एक मासिक नेटफ्लिक्स सदस्यता कई लोगों के लिए पहुंच के भीतर है) । क्या अधिक है, लगभग आधे सहस्राब्दी और जनरल एक्स-र्स पुराने जमाने के टीवी नहीं देखते हैं। नेटफ्लिक्स जैसी सब्सक्रिप्शन सेवाओं, YouTube जैसे प्लेटफ़ॉर्म और स्मार्ट फोन पर लाइव स्ट्रीम के बीच, आपको इसकी आवश्यकता क्यों होगी?

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अभी तक उस जनसांख्यिकी को पूरी तरह से टेलीविज़न अकादमी में परिलक्षित नहीं किया गया है, जो एम्मीज़ को वोट देते हैं और तय करते हैं कि ट्रॉफ़ी किसे मिलती है। ऐसा कोई साहित्य उपलब्ध नहीं है, जो वास्तव में '23, 000 + वोटिंग सदस्यों 'को शामिल करता है, जो तब प्रत्येक वोटिंग ब्लॉक के लिए' पीयर ग्रुप 'में टूट जाते हैं। (एक बयान के लिए प्रदान की किशोर शोहरत समझाया कि 'द टेलीविज़न (अकादमी) उद्योग अकादमी के सदस्यों पर जातीयता, धर्म या ऐसी अन्य जानकारी को ट्रैक नहीं करता है जो अकादमी'।) लेकिन मोशन पिक्चर आर्ट्स एंड साइंसेज अकादमी के लिए जनसांख्यिकी के रूप में जानकारी है - अन्यथा ऑस्कर पर मतदान करने वाले लोगों के रूप में जाना जाता है - और विविधता के लिए हाल ही में एक धक्का के बावजूद, समूह अभी भी मुख्य रूप से सफेद, बूढ़े और पुरुष हैं, और दशकों से हैं। यह अप्रैल तक नहीं था जब तक कि अप्रैल शासन ने 2015 में #OscarsSoWhite बनाया कि लोग वास्तव में अपनी बहिष्करण प्रथाओं के लिए हॉलीवुड को जवाबदेह बनाने में सक्षम थे। (यह कोशिश करने की कमी के लिए नहीं है; अल्पसंख्यक क्रिएटिव ने वर्षों से उद्योग में नस्लवाद और भेदभाव को बुलाया है, लेकिन ऐसा लगता है कि केवल तब तक जब तक सोशल मीडिया अभियान उनकी आवाज़ों का जवाब नहीं दिया गया था।)


फिर भी हॉलीवुड में बहुत सारे लोग #OscarsSoWhite के बारे में पूरी तरह से समझ नहीं पाते हैं कि आंदोलन समावेशी है। सचमुच, यह 2018 है, क्यों नस्लवादी हो? और उस अंत तक, सेक्सिस्ट, और सक्षम, और फेटोफोबिक और होमोफोबिक और ट्रांस-एक्सक्लूसिवरी क्यों बनें? कुछ हॉलीवुड अधिकारी अब भी उन पात्रों को सफेद करने का प्रयास क्यों कर रहे हैं, जिन्हें विशेष रूप से सफेद नहीं लिखा गया था? उन्हें क्यों लगता है कि वे इससे दूर हो सकते हैं? और उन्हें ऐसा क्यों लगता है कि उनके दर्शक इतने निकट-मन के हैं कि वे किसी ऐसे व्यक्ति से संबंध नहीं रखेंगे जो उन्हें एक या अधिक स्तरों पर पसंद नहीं करता है? प्रभारी लोगों ने आपके अल्पसंख्यक दर्शक से पूछा है - जिन लोगों को उन्होंने इतने सालों तक नजरअंदाज किया है, लेकिन एक महत्वपूर्ण दर्शक ब्लॉक बना रहे हैं - ऐसे लोगों से संबंध बनाने के लिए जो उन्हें वर्षों से नहीं दिखते हैं। नरक, ऐसा लगता है कि उन्होंने दर्शकों को शाब्दिक धारावाहिक हत्यारों में मानवता को खोजने के लिए कहा है जितना कि वे रंग के अभिनेताओं द्वारा निभाए गए चरित्रों के बारे में एलजीबीटीक्यू + स्टोरीलाइनों से लेकर उन चौराहों की कहानियों तक में होते हैं जिनमें एक चरित्र में बहुउद्देशीय होते हैं और फिर वास्तव में उन लोगों के लिए जीत होती है वाहवाही।

यह नामांकित होने के लिए पर्याप्त नहीं है, अल्पसंख्यक कलाकार भी जीतने के लायक हैं। लेकिन अगर आप उन भूमिकाओं को उनके लिए नहीं लिख रहे हैं, और उन भूमिकाओं में सटीक रूप से उन्हें डाल रहे हैं, तो क्या उनके पास भी कोई मौका है? और अगर आप उन लोगों को आमंत्रित नहीं कर रहे हैं जो उन लेखकों और पात्रों की तरह दिखते हैं, तो उन लोगों को कितना छोटा मौका मिला? (ऐसा नहीं है कि वहाँ एक 'कम आपूर्ति' है, के रूप में) न्यूयॉर्क टाइम्स हाल ही में तर्क दिया। यह है कि देख रहे लोग इसके बारे में आलसी हैं।) निर्देशक, या निर्माता के बारे में क्या? संपादन कक्ष में लोगों के बारे में क्या? प्रसारण टेलीविजन धीरे-धीरे, अंत में स्क्रीन पर अधिक समावेशी हो रहा है, लेकिन संख्या के पीछे निराशाजनक रूप से कम हैं। फिर भी उस सुई को हिलाना महत्वपूर्ण है, क्योंकि हाल ही में किए गए एक अध्ययन ने उन तरीकों को साबित कर दिया है जिनमें कम से कम एक महिला निर्माता के साथ लगभग हर दूसरी रचनात्मक भूमिका की जनसांख्यिकी को प्रभावित किया गया है। और टेलीविजन में विविधता वास्तव में बदतर हो गई है, के अनुसार अभिभावक, बेहतर नहीं: 2017-2018 सीज़न में नए टीवी शो के लिए निर्माता 84% पुरुष और 91% श्वेत थे (दोनों का वेन आरेख लगभग एक पूर्ण चक्र है)। महिलाओं और रंग के लोगों को सिर्फ सफेद, पुरुष शक्तियों द्वारा मौका नहीं दिया जा रहा है।

इस वर्ष कई उल्लेखनीय कदम आगे थे। एमी शर्मन-पल्लादिनो ने निर्देशन और पुरस्कार जीतने वाली पहली महिला होने के लिए इतिहास बनाया, और RuPaul की ड्रैग रेस कुल पांच एमीज़ जीते। रयान मर्फी ने अपनी एमी को समर्पित किया गियानी वर्सा की हत्या: अमेरिकी अपराध की कहानी LGBTQ + समुदाय और विशेष रूप से वे जो घृणा अपराधों के शिकार हुए हैं। सैंड्रा ओह ने नामांकित होने के लिए भी इतिहास बनाया। एम्मीज़ शुरू होने के 70 साल बाद भी फर्स्ट बनाए जा रहे हैं, और इसने शो के शुरुआती नंबर को उस तरह के व्यंग्य में बदल दिया जो डगमगा गया। हॉलीवुड ने अभी तक इसे हल नहीं किया है।

और इसमें एक मुख्य तथ्य निहित है: लोगों को हल करने के लिए समस्याएं नहीं हैं। हमारी अपनी कहानियां हैं, हमारे अपने दृष्टिकोण हैं, हमारी अपनी दिल की बातें और सबक हैं। हम उन्हें बताने के लिए, और ऐसे लोगों को देखना चाहते हैं जो हमारी कहानियों और अपने स्वयं के बारे में बताने के लिए हर किसी की तरह दिखते और जीते और प्यार करते हैं। यह कला का उपयोग लोगों को देखने और समझने में मदद करने के बारे में है, और कम अकेले। अवार्ड शो में हमें आमंत्रित करना, और फिर हमें बाहर करना, विपरीत प्रभाव डालता है।


एरियाना बाल नीचे

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