नए नियम भारत के कुछ हिस्सों में वस्त्र कारखानों में काम करने वाली किशोर लड़कियों की सुरक्षा करेंगे

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जब वे अपने पीरियड्स पर होंगे तब उन्हें समय निकालने की अनुमति होगी और अब रात की शिफ्ट में काम नहीं किया जाएगा।

एलिसा हार्डी द्वारा

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9 जनवरी २०१ ९
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एक कारखाने में काम करने वाली महिलाएं, भारत। (फोटो द्वारा: IndiaPictures / UIG Getty Images के माध्यम से) IndiaPictures
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एक नई आचार संहिता से यह पता चलेगा कि भारत के दक्षिणी हिस्से में कपड़ा कारखानों को 16 से 19 साल की किशोर लड़कियों को रात की पाली में काम पर रखने से रोकना होगा। इन श्रमिकों को भी समय की अनुमति दी जाएगी जब वे अपने समय पर होंगे और उन्हें अब नौ घंटे की शिफ्ट, अलजजीरा रिपोर्ट पर काम करने के लिए नहीं बनाया जाएगा। हालांकि यह एक बहुत बड़ा कदम है, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आचार संहिता स्वैच्छिक है।



कपड़ा कारखानों में बेहतर परिस्थितियों के लिए बातचीत करने वाली संस्था सदर्न इंडिया मिल्स एसोसिएशन (सिमा) ने अलजजीरा को बताया कि 'श्रमिकों की जरूरतों को ध्यान में रखा जा रहा है और हमारे पास किसी भी प्रकार के दुर्व्यवहार के प्रति शून्य सहिष्णुता है।'

तमिलनाडु राज्य महिला आयोग की अध्यक्ष, कन्नगी पैकियनाथन ने कहा कि संगठन 'स्पष्ट जमीनी नियम बनाने के लिए मिलकर काम कर रहे हैं जहाँ महिला कर्मचारी चिंतित हैं और यौन उत्पीड़न कानूनों को लागू करने पर जोर दे रही हैं।'

2017 में, रायटर ने बताया कि दक्षिणी भारतीय शहर बेंगलुरु के परिधान उद्योग में सात में से एक महिला यौन हिंसा का सामना करती है। ये महिलाएं विशेष रूप से कमजोर स्थिति में हैं, जहां हिंसा और उत्पीड़न के मुद्दों के खिलाफ बोलना उन्हें बिना किसी मंदी के अपनी नौकरी खोने का कारण बन सकता है। और, भारत में लगभग 45 मिलियन-व्यक्ति परिधान उद्योग कार्यबल का बहुमत बनाने वाली महिलाओं के साथ, ये मुद्दे लगातार समस्या बन गए हैं।

हालांकि भारत कपड़ा उद्योग का एक बड़ा हिस्सा है, लेकिन यह निश्चित रूप से दुनिया का एकमात्र क्षेत्र नहीं है जो कारखानों में काम करने की स्थिति का सामना कर रहा है। सिडनी मॉर्निंग हेराल्ड बताया गया कि कुछ कंबोडियन फैक्ट्रियां (जिनमें से कुछ एचएंडएम जैसे लोकप्रिय स्टोर के लिए कपड़े बनाती हैं) 15 साल की उम्र तक किशोरों को रोजगार देती हैं, हालांकि वे उन कार्यों तक सीमित हैं जो उन्हें 18 साल की उम्र तक करने की अनुमति है। उम्मीद है, भारत में नए उपाय दुनिया भर में युवा श्रमिकों की रक्षा के लिए अन्य कारखानों में परिवर्तन को प्रेरित करना।

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किशोर वोग अतिरिक्त टिप्पणी के लिए दक्षिणी भारत मिल्स एसोसिएशन के पास पहुंच गए हैं।

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